Location – Montréal, Québec
Le candidat retenu sera basé dans la région du Grand Montréal et travaillera à distance depuis son domicile. Le/La développeur(se) d’affaires technique sera responsable de la croissance des activités auprès des clients existants et de la prospection et du développement de nouveaux clients au Québec. Le/La candidat(e) retenu(e) possède une formation technique, idéalement en génie électrique ou en technologie électrique, avec une expérience en vente technique. Le/La représentant(e) sera chargé(e) d’accroître la part de marché et la présence de notre portefeuille de produits informatiques et de vision, de nos solutions d’ingénierie sur mesure et de nos services d’intégration.
Compétences souhaitées
- Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’affaires pour développer le chiffre d’affaires et conquérir des parts de marché sur le territoire.
- Fortement axé sur les ventes techniques, vous avez démontré un historique de dépassement des objectifs de vente.
- Autonomie et télétravail.
- Nombreux déplacements locaux et déplacements de nuit minimes requis.
- Capacité à communiquer et à influencer efficacement, de l’ingénierie à la direction, dans un environnement de vente de solutions complexe et concurrentiel.
- Capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients à tous les niveaux et à proposer des solutions.
- Capacité à gérer des situations de vente et de support complexes et multiples.
- Auto-prospection indispensable.
- Maîtrise pratique des technologies de l’informatique embarquée et de l’imagerie, ainsi que des solutions de services complémentaires.
- 3 ans d’expérience réussie en vente de technologies, avec une préférence pour l’automatisation, la vision artificielle ou la vision par ordinateur ou la vente de solutions de traitement d’images.
- Diplôme en génie électrique, diplôme de technicien supérieur ou équivalent, souhaité.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Quels sont vos avantages
- Un environnement de travail stimulant, compétitif et stimulant
- Une rémunération compétitive comprenant un salaire de base, des commissions et des primes ciblées (commissions non plafonnées)
- Une assurance maladie
- Un REER
- Des primes et des récompenses
- Des opportunités de carrière
- Une allocation automobile
Type de poste: Temps plein
Lieu de travail: Montréal, ou ville de Québec
Formation requise: Baccalauréat technique ou équivalent (diplôme d’études collégiales techniques avec expérience en vente)
Expérience requise: Ventes externes, développement des affaires, ventes techniques : 3 ans
Langues requises: Anglais et français écrits et parlés
Permis ou certification requis: Permis de conduire G
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